Especialistas afirmam que realizar muitas tarefas no dia não significa que o funcionário está aproveitando bem o horário de seu expediente.
Valorizar suas tarefas diárias é um passo para que seus objetivos de carreira
de médio e longo prazo sejam alcançados. “Se o profissional se
vangloriar demais de suas conquistas, das metas atingidas e dos
reconhecimentos, ele tenderá a repetir os comportamentos do passado e
estará mais distante de mudanças e novos aprendizados”, afirma Caio
Brisolla, diretor-executivo da Marcondes Consultoria.
Marcelo Marques, CEO da Kanui, trabalhou durante sete anos no mundo
corporativo antes de entrar em uma startup e recomenda que todo
profissional deve se perguntar as razões antes de realizar uma tarefa.
“E tentar enxergar a visão do todo, não é porque o serviço é simples
que você não o fará bem feito”, afirma. Ele diz que quando você faz bem e
as pessoas passam a acreditar em você e elas passam a ensinar coisas
novas a você, pois foi demonstrado interesse.
Confira as recomendações para que um dia no trabalho seja bem aproveitado:
1. Faça uma lista
Observe sua rotina de trabalho e anote tudo que você gostaria de fazer.
Dessa maneira, a organização auxiliará para que cumpra suas tarefas
obrigatórias e busque aprender outras novas.
2. Informe-se
“Procure ter clareza sobre o que é esperado do seu trabalho, não deixe
passar batido nenhuma dúvida, pois isto pode prejudicar o seu
desempenho”, diz Brisolla. Se a vergonha bate em algum momento, não
hesite: demonstre que você não entendeu e peça orientação a colegas ou
ao superior.
3. Verifique suas condições de trabalho
Detalhes como ferramentas, funcionamento do computador, verba ou até
mesmo o auxílio de uma equipe precisam ser checados antes do começo de
um dia de trabalho.
Reparou que a internet não está funcionando e é indispensável para a
realização de suas tarefas? Busque soluções e comece a trabalhar.
4. Atente aos feedbacks
Para a coach executiva Jaqueline Weigel, às vezes, falta clareza nos
papeis no ambiente de trabalho e algumas informações são indispensáveis
para que o profissional execute bem suas demandas.
“Pergunte ao seu chefe, o que é muito importante no meu papel?”, ensina
ela. A razão? “As pessoas podem ter uma percepção errada do que é
realmente importante no trabalho”, afirma.
Brisolla completa que um feedback pode dar pistas se o profissional
está trabalhando bem (ou não) e nos pontos que ainda precisa desenvolver
no dia a dia.
5. Não se acomode
Mesmo que seja um dia comum no trabalho, especialistas afirmam que
sempre é preciso buscar mais. Se as metas foram alcançadas, procure se
superar.
6. Aprenda a dizer não
Para que o seu dia renda e seja produtivo, às vezes é preciso que o
profissional evite abraçar todas as tarefas que chegam até ele. Limites
precisam ser impostos pela própria pessoa e procurar demandas somente
para que ela se sinta atarefada é um erro.
7. Reclame menos
“As pessoas reclamam demais e fazem muito pouco”, afirma Jacqueline. A
coach recomenda que reclamações sejam feitas em uma conversa entre
amigos ou familiares, durante o expediente foque no que precisa ser
feito.
8. Tenha controle de suas tarefas
“Muito do estresse corporativo é resultado da falta de controle das
atividades que precisam ser realizadas”, diz Marques. Se a agenda de um
profissional consta uma lista de demandas atrasadas, o dia dele só será
bem aproveitado se ele resolvê-las.
Ele afirma que qualquer objeto que auxilie na organização de tarefas é
válido, desde aplicativos para tablets e celulares ao calendário do
correio eletrônico.
Fonte: Exame
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